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工作服定制,专为工作“发声”!

来源: 时间:2021-09-17 10:00:36 浏览次数:

工装就是专门为工装定制的服装,企业的工作服一般都会找专业的定制厂家来制作。接着,工装定制厂家根据企业提出的需求和行业特点,在结合职业特点、团队文化、年龄结构、身材特征、穿着习惯等方面进行了探讨。在设计上,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等方面考虑,为顾客创造一个富有内涵和品位的全新职业形象。
       工装就是专门为工装定制的服装,企业的工作服一般都会找专业的定制厂家来制作。接着,工装定制厂家根据企业提出的需求和行业特点,在结合职业特点、团队文化、年龄结构、身材特征、穿着习惯等方面进行了探讨。在设计上,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等方面考虑,为顾客创造一个富有内涵和品位的全新职业形象。
事实上,我们知道的工作服定制形式在好几千年前就已经出现了,现在通讯这么方便,工作服定制的范围大大扩大。可能自近代以来,外来思想和物质在很大程度上改变了中国人的衣着观念和方式,这就是现代工作服的基本理念。但是这并不能说明中国并没有“职业服装”的历史和观念,比如中国古代的军服、各个朝代的官服都是标准的“工装”,从这个意义上讲,工作服在中国的出现和使用都是源远流长,没有专门把这种服装冠名为职业装,所以没有专门的名称。
工装定制的基本性质体现在其物质性和精神性上。工装的实用性是区别生活时尚的最大特点。由于工作时穿着服装,从服装的精神性来说,工作服必须有利于树立和强化从业人员的职业道德,培养敬业爱岗的精神。戴上工作服,人们要身心投入工作,使每一位员工尽心尽责,增强工作的责任感和集体感。
实用型工作服应适应不同的工作环境,其设计与制作应有许多具体的功能要求和限制。在选材方面,为了满足工业生产的性质,必须综合考虑材料的理论性能、生物性能、加工性能等;款式设计应根据作业特点,结构合理,色彩适宜,任何过于时尚、花俏的款式都不能纳入工作服定制中;在定制加工上,裁剪准确,缝合牢固,规格号齐全,任何过于时尚、花俏的款式都不能纳入。
经济性是实用性的另一个方面。工装都是为企业定制的,所以成本核算上也要千方百计,即使是定制图案的颜色数量和图案尺寸,物美价廉是大多数工作服的特点。所以,在保证质量要求的前提下,应尽量做到价格合理,一衣多穿,降低企业与服装定制企业本身的使用负担和成本。
而且简洁的工作服不仅仅只是一件衣服,蕴涵着更多的是企业老板对员工的一种情感。下面小编就为您介绍定制工作服的重要性。
      1、树立企业形象
工装既是员工个人形象的包装,也是企业形象的体现。一个成功企业的经验告诉我们,一个企业有很好的形象,很容易在竞争中脱颖而出。在市场与客户面前,形象可以成为企业制胜法宝。
      2、企业凝聚力增强
穿戴工作服可以增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提高企业与团队的凝聚力,促进员工与员工之间的相互协作。
      3、创建独特的企业文化
工装穿在人身上,既能反映员工的精神面貌,又能体现企业的文化内涵。例如暗色调和风格保守的制服体现了企业的稳健性;而色彩鲜艳、式样时尚的工作服则能体现企业的创新与开拓精神。
工装的重要性能能被完美呈现的前提是它是一件高质量的工作服,一件价廉物美的广告服是难以与高质量相媲美的,那么高质量的广告服又有什么特点呢?
     一、实用性
员工穿着工作服一定要能满足工作的需要,这是最基本的要求,如果以户外活动为主的员工则需要选择速干工作服,这样可以最大程度的保证员工在户外活动过程中的舒适性和灵活性。
      2、标识性
一件好的工作服应具有良好的标识性,能体现该行业的特点,并为人们所熟知。这种标识性主要体现在工作服定制的图案、颜色和标志上。例如,不同部门对应的模式和企业 logo等,这些都是能够体现企业标识和职业化的关键因素。
      3、美感
工装服装在满足实用性的前提下,还必须强调其“外在形象”,即工作服的美感,现代的工作服已与往年的呆板工作服大不相同,现代工作服的美感不仅要从款式、色彩等方面表现出来,而且要在其功能性结构上得到充分体现。例如设计一些休闲、百搭、外观时尚的卫衣等。
      4、经济状况
通常工装的价格与其款式、面料、图案等有关,一件好的工作服在价格上应具有一定的优势,同质量的情况下价格低,价格相同时质量好,这就是经济。

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